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Offre d'emploi : le Comité d'Ille-et-Vilaine recrute un Conseiller Technique Fédéral

- Intitulé : Conseiller Technique Fédéral (CTF).
- Employeur : Comité d’Ille-et-Vilaine de Handball.
- Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée.
- Diplômes : DEJEPS mention handball (idéalement le DESJEPS) et entraîneur interrégional indispensables.
- Connaissances : bonne maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, logiciels de présentation).
- Durée hebdomadaire : 35 heures annualisées.
- Salaire indicatif : groupe 4 ou 5 de la CCNS.
- Date de recrutement : septembre 2013.
- Permis B et voiture obligatoires.
- Candidature, CV et lettre de motivation à adresser avant le 18 juillet 2013 à :
Comité d’Ille-et-Vilaine de Handball – 13b, avenue de Cucillé - 35065 Rennes Cedex - Courriel : 0535000@handball-france.eu

DESCRIPTIF DE L’OFFRE

Le Comité d’Ille-et-Vilaine de Handball est rattaché à la Ligue de Bretagne de Handball, l’une des plus importantes de l’hexagone.
Depuis plusieurs années, il contribue à l’augmentation du nombre de licenciés de celle-ci.
Il regroupe 6500 licenciés et enregistre pour la saison 2012/2013, une augmentation de près de11%.
Les objectifs sont de poursuivre sur cette dynamique en soutenant les clubs, mais également en préparant le départ à la retraite de notre CTF.
Nous souhaitons recruter une personne qui saura allier les missions de développement auprès des plus jeunes, et au titre du Parcours d’Excellence Sportive, en direction de la détection des profils, de la gestion des sélections départementales, et d’interventions ponctuelles auprès du futur CLE féminin du lycée Bréquigny, à Rennes.
Vous serez amené durant la première année, à effectuer des interventions dans un club du département.
Avec notre CTF, vous aurez également en charge l’aide et le conseil aux clubs du département, ainsi que la structuration des territoires en incitant à la pratique de l’activité dans les zones blanches.
Vous maîtrisez l’orthographe et avez des notions en communication.
Esprit d’équipe, adaptabilité, réactivité et prise d’initiative seront des éléments importants quant au choix du futur salarié.
Perspective d’évolution de carrière envisageable à court terme.